D+J Bildung
Daniela Nedvidek
AZAV-zertifizierter Bildungsträger nach § 178 SGB III – Trägerzulassung Nr. ZG4021, fachkundige Stelle: CERTURIA Certification Germany GmbH, gültig bis 12.05.2030.
Ihr Weg zur geförderten Weiterbildung
Unsere Maßnahmen sind je nach Zielgruppe förderfähig: für Arbeitssuchende über Bildungsgutschein nach § 81 SGB III, für Aktivierung und Vermittlung über AVGS nach § 45 SGB III sowie für Beschäftigte über das Qualifizierungschancengesetz nach § 82 SGB III.
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und echte Partnerschaften mit Unternehmen, unseren Teilnehmenden und unserem erstklassigen und erfahrenen Dozententeam aus Top-Experten und Praktikern.
Staatlich zertifiziert und zugelassen für geförderte Weiterbildungen nach AZAV mit Bildungsgutschein und im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes
Was die AZAV-Zertifizierung bedeutet
Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) ist das zentrale Qualitätsinstrument für Bildungsträger in Deutschland. Sie belegt, dass D+J Bildung alle gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt, um staatlich geförderte Weiterbildungen (Bildungsgutschein) durchzuführen.
Umfassende Prüfung durch fachkundige Stelle (FKS) mit mehrstufigem Auditverfahren.
Nachweis qualitätsgesicherter Prozesse für Planung, Durchführung und Evaluation.
Regelmäßige Re-Zertifizierung mit Überwachungsaudits zur Sicherung des Standards.
Befähigung zur Durchführung staatlich geförderter Weiterbildungen (Bildungsgutschein).
Systematisches Qualitäts-management
Unser Qualitätsmanagement ist kein einmaliges Prüfverfahren, sondern ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der auf jeder Stufe greift - von der Kurskonzeption über die Durchführung bis zur Abschlussevaluation.
Systematisches Qualitätsmanagement mit kontinuierlicher Verbesserung auf allen Ebenen.
Dokumentierte Dozentenqualifikation und einheitliche Lehrplanstandards.
Modulare Kurskonzepte mit flexiblen Lernpfaden und praxisnahen Inhalten.
Digitale Vermittlung von Inhalten ergänzt durch persönliche Dozentenbetreuung.
Qualitätskontrolle durch standardisierte Evaluationsprozesse auf jeder Stufe.
Nachweisbar hohe Erfolgsquoten auch bei Großkohorten durch strukturiertes Monitoring.
Unsere Mission bei D+J Bildung
Gegründet von Daniela Nedvidek, steht D+J Bildung für geförderte und ungeförderte berufliche Weiterbildung mit Transparenz, Vertrauen und absoluter Umsetzbarkeit am Arbeitsplatz.
Unser Leitbild
Passende Angebote in Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und KI für eine praxisnahe Anwendung direkt am eigenen Arbeitsplatz
Veränderung aktiv gestalten mit unserer Weiterbildung "Arbeit 4.0 - Zukunft der Arbeit"
Die Weiterbildung „Arbeit 4.0 – Zukunft der Arbeit“ wurde bewusst als 12-Modul-Konzept entwickelt, da die Anforderungen der modernen Arbeitswelt weit über das reine Erlernen einzelner digitaler Anwendungen hinausgehen. Der sichere Umgang mit Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und automatisierten Prozessen erfordert Zeit, praktische Anwendung sowie eine nachhaltige Kompetenzentwicklung.
Unternehmen investieren bereits heute erhebliche Ressourcen in Digitalisierung, Automatisierung, Dekarbonisierung und moderne Technologien. Nachhaltiger Erfolg kann jedoch nur entstehen, wenn Mitarbeitende diese Veränderungen verstehen, annehmen und aktiv mitgestalten können. Neue Prozesse und Systeme entfalten ihren Nutzen erst dann vollständig, wenn die Menschen im Unternehmen sicher und verantwortungsvoll damit arbeiten.
Ziel der Weiterbildung ist es daher, Mitarbeitende schrittweise an neue Arbeits- und Denkweisen heranzuführen, Veränderungsängste abzubauen und die langfristige Anwendbarkeit im beruflichen Alltag sicherzustellen. Die modulare Struktur ermöglicht dabei eine kontinuierliche Entwicklung mit direktem Praxisbezug.
Begleitet werden die Teilnehmenden von erfahrenen Dozentinnen und Dozenten aus der Praxis, die moderne Technologien bereits aktiv im Berufsalltag einsetzen und den verantwortungsvollen Umgang mit diesen vermitteln. So wird eine nachhaltige Vorbereitung auf die Anforderungen der Arbeitswelt der Zukunft gewährleistet.
Aktuelle Berichterstattung:
bidt – Bayerisches Forschungsinstitut für Digitale Transformation.
Ein Institut der Bayerischen Akademie der Wissenschaften.
Spannender Artikel zum Thema KI am Arbeitsplatz
Aktuelle Analyse der KFW zum Thema: Einsatz von Künstlicher Intelligenz vor allem in Unternehmen mit hohen Innovations- und Digitalisierungsaktivitäten
Agentur für Arbeit: Offizielle Informationen zu Förderhöhe und Möglichkeiten des Qualifizierungschancen-gesetzes.
Ihr direkter Draht zu uns
Nutzen Sie unser Kontaktformular für eine schnelle und unkomplizierte Anfrage zu unseren Weiterbildungen.